В Государственную Думу внесен проект закона, который позволяет работникам во время нетрудоспособности в некоторых вариантах работать удаленно, не оформляя листок нетрудоспособности. Про это пишет ТАСС ссылаясь на соответственный документ.
Инициатива парламентариев вводит в законодательство о труде Россия новое понятие – «временный адаптивный режим труда», который предназначен для ситуаций, когда состояние здоровья сотрудника не представляет угрозы и дозволяет работать из дома. Заработная плата при всем этом сохраняется в размере среднего заработка.
Согласно мнению 1-го из создателей проекта, главу комитета Государственной думы по труду Ярослава Нилова, основная цель – это сделать законодательной механизм для перехода на «удаленную работу», когда для здоровья это неопасно.
Для внедрения режима нужно добровольческое согласие сотрудника и соответственное мед заключение. Режим оформляется некоторым соглашением к трудовому договору. Его можно установить на весь период заболевания либо на её часть. Закончить работу в таком формате можно по взаимной договоренности, с пожелания самого работника либо если его самочувствие усугугбится.
Запланировано, что закон, если его воспримут, начнет действовать с 1 января 2027 года.
До этого в Государственной Думе назвали размеры больничных по уходу за ребенком в 2026 году. Например, выплата составит от около 900 рублей до свыше 6,8 тысячи в день зависимо от заработной платы. На наибольший размер больничного могут надеяться предки с заработной платой более 2 миллионов рублей в год.
Источник: www.m24.ru
